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或是维权愈演愈烈，人人车便恢复了正常上班，但要求员工每天打卡三次，且不得旷工，且工作内容只有一项，就是抄规则。“没有犯错，抄规则就是对员工人格的一种不尊重。”有人人车员工如此抱怨。据蓝媒汇了解，所谓的红黄线规则，实际上就是《人人车员工行为规范》中对人人车员工做出的约束。比如7条红线，以及若干条细则等。该行为规范重点强调了员工不得有以下行为：与公司与客户进行私下买卖交易，自售车辆不报单、飞单、飞金融等。

新浪军事：最多军迷首选的军事门户！人人车发奇葩通知：未离职员工每天打卡三次，只抄规则！来源：蓝媒汇作者：魏晓因所谓的战略升级而卷入“变相裁员”风暴的人人车，日前发布了一项在员工看来很是奇葩、意在让员工主动离职的上班规定。27日，蓝媒汇获得了一份人人车长春分公司下发的口头通知，通知称公司自28日起开始正常上班，不得外出，不在公司的BP统计口径为旷工，每天打卡3次，早上9点、中午13点以及傍晚18点，公司执行早中晚签到。且每个人的工作都一样，抄写红黄线标准。

长江大保护市场空间广阔，单个项目运维体量较大。长江环保集团已在宜昌、九江、芜湖、岳阳首批4个试点城市实施落地了一批PPP项目，并全面对接重庆、武汉、鄂州、秭归等第二批12个合作市县。截至5月底，试点合作市县共计34个先导项目开工，已中标落地项目投资额约200亿元，力争年内再落地项目投资额超300亿元，储备项目投资超1000亿元。

点击图片查看华为Mate10 Pro详细资料华为Mate10 Pro采用了6英寸2160x1080分辨率OLED显示屏（18：9），搭载麒麟970处理器，运行6GB+64GB存储组合，4000mAh大电池，采用Type C接口，支持快充，支持双卡双4G，预装基于Android 8.0的EMUI8.0系统，背后指纹设计，同时取消3.5mm耳机孔，支持IP67防尘防水。

“至于美方，大家看的很清楚。美方打着美国优先的旗号，挥舞单边主义和保护主义的大棒，扰乱国际秩序，先后退出了一系列国际组织国际条约，也挑战了多边机制。美方利己主义的言行和他们对多边规则合则用不合则弃的做法，国际社会看的非常清楚，”耿爽说。耿爽最后强调，中美分别是世界上最大的发展中国家和发达国家。两国谁也脱离不了谁，谁也改变不了谁。

3、成本管控增强，盈利结构持续优化。公司上半年净利率为10.31%，同比增长2.23pct，销售费用率为25.11%，同比下降2.35pct，管理费用率为5.42%，同比上升0.18pct，如果刨去股权激励的影响分别同比下降2.74pct、0.43pct。我们认为主要系一方面是公司上半年直营渠道加强费用管控，合理安排促销力度以及频率，加大高毛利商品的动销；另一方面，随着公司烘焙产品的量产，规模效应逐渐凸显。