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滴滴全员会宣布过冬：将裁员15%涉及员工超2000人来源：36氪在今天上午的月度全员会上，滴滴CEO程维宣布公司将做好过冬准备，2019年会聚焦当前最重要的出行主业，继续加大安全和合规投入、提升效率，因此将对非主业进行“关停并转”，对业务重组带来的岗位重叠和绩效不达标的员工进行减员，整体裁员比例占到全员的15%，涉及2000人左右。

这句话是李笑来反复对他的信徒们传输的。不同于用硬核技术实现财富积累的吴忌寒，李笑来相信凡事都有捷径。这和李笑来后来说的一套又相违背：不要投机，要相信长期投资。但他自己却是一个精致包装过的投机主义者。一如他一边倡导着需要独立思考，一边又在给信徒们洗脑去接受他的那一套方法论。

“通过视觉来交互，是比通过耳朵、嘴巴等等其他方式快得多的办法”，PTC执行副总裁Matthew Cohen告诉《财经》记者，“就好比闭上眼，再睁开眼，你就可以立刻知道这个房间正在发生什么，而如果通过阅读来了解，你也许要花一分钟时间才能清楚。”

“我也会犯错，牛市的时候没人吭声，一到熊市就开始骂人。”李笑来说。“我要如何证明我也是在熊市中亏钱的，难道我要把所有地址都公开吗？我觉得没必要这么做，我投了某个项目和你投不投，有关系吗？再说了，没有人能做到投资的成功率高达100%，我也有投错的时候。”

对于这份成绩单，红黄蓝CFO魏萍解释，是因为本季度一部分幼儿园产生了经营亏损，“这主要是低于预期的入学人数、保守的定价策略、教师及员工的工资上涨，进一步增加了公司的费用成本。此外，由于部分学生夏天放假，本季通常也是幼儿园业务淡季。”财报同时显示，2018年第三季度营业成本为3400万美元，较去年的2840万美元同比增长19.9%。红黄蓝解释，这主要是因为在师资建设和安全管理方面持续加大投入，包括成立了安全管理委员会、两次提高一线教师薪酬待遇和福利关爱，升级安全监督管理系统等。同时，财报还显示红黄蓝教育2018年第三季度毛利率仅为3.5%，去年同期为24.1%。毛利率下降主要由于加盟费收入的下降，以及公司直营幼儿园员工薪酬及运营成本的上涨。

在政府和监管的双重打击下，越来越多的科技互联网和金融行业的从业人士加入到区块链的战场，李笑来的那一套似乎也越来越不管用了。比如现在主流的监管都认为比特大陆是区块链的正规军，他们有算法，有技术，有更多符合趋势的芯片概念，而其创始人吴忌寒和詹克团都是金融学和技术科班出身。