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责任编辑：陈悠然 SF104原标题：小米高管大换血：营销灵魂黎万强离职，总裁、CFO换人在公布营收创新高的三季度业绩后，11月29日，小米集团一口气宣布数项人事任命。最受关注的，是小米联合创始人、营销灵魂人物黎万强的离职。此外，前金立集团总裁、小米集团副总裁、红米Redmi品牌总经理卢伟冰出任小米中国区总裁，继续兼任Redmi品牌总经理，向CEO雷军汇报。

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9．在逆境中寻找机会。尽管疫情在一定程度上影响了所有领域，但许多特定领域的需求却在增加。包括B2C电子商务、B2B电子商务、远程会议服务、社交媒体、卫生产品、健康保险等。中国公司正迅速动员起来解决这些需求。10．根据位置调整恢复策略。不同地方公共卫生政策、疾病动态和行政指导不同，这意味着制定恢复战略要根据位置变化。这需要一种灵活的方法。

2．使用灵活适应、自下而上的方法来补充自上而下领导。例如，在中国经营着6000家酒店的华住集团成立一个工作组，每天对旗下连锁酒店发布自上而下的指导意见。该公司还利用其内部信息平台，确保加盟商获得及时的信息。3．主动为员工提供明确和安全的工作环境。例如，厨具制造商苏泊尔为员工制定了非常具体的操作指南和程序，如在食堂用餐时减少风险的指示。此外，该公司从疫情早期就对员工及其家属进行健康检查，并购买防护设备，为及时复工做好充分准备。

图表：资金北上南下情况（周）及北上资金月度日均净流入规模数据来源：WIND、中泰证券研究所，时间截至：2019/3/19受益于A股的回暖，有近3成基金已经开始浮盈，把去年上证综指从3587高点跌下来亏的钱都赚了回来。图表：去年大盘3587高点以来全市场基金净值表现情况

在致中国国家领导人的联名信中，三大驻罗马粮食机构的负责人——粮农组织总干事屈冬玉、农发基金总裁吉尔伯特·洪博和粮食署执行主任戴维·比斯利赞扬了中国人民的顽强精神和中国为应对这一突发事件所做的努力。他们在信中称该疫情是“中国和世界其他国家所面临的健康挑战”，并承诺随时准备为中国提供支持，以减轻病毒对中国人民造成的影响，特别是农村人口。